25 Jahre RENNER Kompressoren – „Druckluft, die bewegt!“

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Getreu dem Motto "Druckluft, die bewegt!" feiert RENNER Kompressoren in diesem Jahr sein 25jähriges Jubiläum.

Zusammen mit seiner Frau Annette kaufte Bernt Renner nach einer Ausschreibung in der IHK-Zeitung einen kleinen Kompressorenbetrieb. Er erinnert sich: „Wir starteten mit drei Leuten. 1998 waren wir dann schon 10. Der Platz reichte nicht mehr aus und wir haben uns entschieden zu bauen. Im Jahr 2000 haben wir dann unser eigenes Büro und die Produktionshalle in Betrieb genommen. Heute haben wir über 165 Mitarbeiter und expandieren weiter.“ 

Zum Unternehmen gehört auch ein Produktionsstandort in Bautzen. RENNER Kompressoren werden mit modernsten Fertigungsabläufen in jeder Größe und Ausführung hergestellt – Qualität Made in Germany. Seit 2006 ist das Unternehmen nach DIN EN ISO 90001 zertifiziert. Heute sind Kompressoren aus Güglingen in der ganzen Welt präsent. Das  Druckluftprogramm umfasst öl- und wassereingespritzte Schraubenkompressoren, Kolbenkompressoren und ölfreie SCROLL-Kompressoren – Anlagen mit Frequenzregelung oder Direktantrieb im Leistungsbereich von 1,5 – 355 kW. Zubehör für Druckluft rundet das Portfolio ab. Der Vertrieb erfolgt ausschließlich über den Fachhandel.

Ob frequenzgeregelt, mit Kältetrockner, mit Druckluftbehälter oder als komplette Druckluftstation: Energie-Effizienz ist bei RENNER selbstverständlich. Sämtliche Baureihen arbeiten extrem wirtschaftlich. Daher ist der Großteil der Schraubenkompressoren BAFA-förderfähig. Bis zu 40% gibt es vom Staat bei Ersatzinvestitionen in effiziente Kompressoren zurück. Mehr als 6.000 Kompressoren-Modelle hat RENNER im Angebot. Alle können von der Höhe des Drucks bis zum Energieverbrauch individuell angepasst werden. 

Innovationskraft und hohe Qualitätsstandards, gepaart mit der konsequenten Ausrichtung an den Kundenbedürfnissen, sowie ein gutes Preis-/Leistungsverhältnis – das ist das Erfolgsgeheimnis von RENNER. 

Bereits vor dem 25. Firmenjubiläum sind die beiden Kinder bei RENNER als Firmennachfolger eingestiegen. Nach und nach werden sie so auf Führungsaufgaben vorbereitet.